Eindhoven werkt
Wat was de vraag?
Wat begon als een huisvestingsvraag bleek vooral een vraag over de organisatie. Yellowchess zorgde met Gemeente Eindhoven voor een duidelijke visie, waarin de werkomgeving richting geeft aan hoe de organisatie zich verder ontwikkelt.
Wat hebben we gedaan?
In een intensief co-creatietraject brachten we experts, sectorhoofden en de directieraad samen om de onderliggende opgave scherp te krijgen en toekomstscenario’s te ontwikkelen. Hieruit ontstond Vibes Campus; een netwerk van thuishonken, teamhonken, hubs en pop-ups waarin samenwerken, ontmoeten en maatschappelijke waarde centraal staan.
Wat leverde het op?
Vibes Campus vertaalt de visie naar de praktijk: van flexplek tot ontmoetingsruimte, ingericht rond hoe teams samenwerken in plaats van waar ze zitten. De directieraad droeg de visie zelf uit, waardoor deze van een beleidsstuk veranderde in een daadwerkelijk gedeeld vertrekpunt voor de organisatie van morgen.
Wat als een huisvestingsvraag eigenlijk een organisatievraag is? Gemeente Eindhoven herontdekte de werkomgeving als vertrekpunt voor de organisatie van morgen.
